Личная карточка работника форма т-2 образец заполнения 2017

Программа ПНР согласовывается в трёхстороннем порядке: Заказчиком, генподрядчиком по ПНР и Эксплуатирующей организацией.

Обращаем ваше внимание что программа ПНР согласовывается до начала проведения работ на объекте.
 

Программа пусконаладочных работ пишется и согласовывается организацией выполняющей пусконаладочные работы. С примером вы можете ознакомиться здесь — программа ПНР ТСО.

Сроки пусконаладочных работ зависят от объёма выполняемых работ, а также на длительность срока влияют второстепенные факторы как климатическая зона, расположение и тип объекта. Например, если это компрессорная станция или линейная часть газопровода то сроки наладки одного и того же оборудования могут существенно отличатся.

График составляется организацией выполняющей пусконаладочные работы, распределяя сроки приёмки, ведения и завершения работ на объекте, основываясь на объёмах, транспортной доступности и множества других факторов. Важное: график проведения ПНР составляется на основе графика завершения строительно-монтажных работ и передачи объекта в пусконаладку. Пример такого графика вы можете скачать здесь.

Оформляется приёмо-сдаточная документация. Регламентируется СП и РД организации. На объектах ПАО «Газпром» это приёмо-сдаточная документация СТО Газпром 2-1.17-408-2009 ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ ПУСКОНАЛАДОЧНЫХ РАБОТ СИСТЕМ АВТОМАТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБЪЕКТОВ ТРАНСПОРТА ГАЗА — скачать который можно перейдя по ссылке. Акты и протоколы предусмотренные производителем оборудования, например если организация производитель производит отладку программного обеспечения, то соответственно в их программе и методике ПНР указана исполнительная документация которую они должны предоставить

Нет. Границей окончания строительно-монтажных работ является подписание акта индивидуальных испытаний, т.к. во время пусконаладочных работ появляются замечания, которые препятствуют ПНР, и устраняются силами строителей.

П. 5 «Знание иностранного языка» заполняется следующим образом: «владеет свободно», «читает и может объясниться», «читает и переводит со словарем».

П. 8 «Стаж работы» заполняется в соответствии с трудовой книжкой и иными документами, подтверждающими общий трудовой стаж.

П. 10 «Состав семьи» и П. 12 «Фактический адрес места жительства» заполняются со слов сотрудника.

На граждан, находящихся в запасе:

 П. 1 «Категория запаса» – на офицеров запаса не заполняется.

 П. 3 «Состав (профиль)» – заполняется без сокращения (командный, матросы и т.п.).

П. 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» – указывается полное обозначение. П. 5 «Категория годности к военной службе» – сведения указываются в виде букв: А-годные к службе, Б – годные к службе, но с незначительными ограничениями, В – ограниченно годные, Г – временно не годные.

Примечание: если в военном билете данные о годности к военной службе отсутствуют в п. 5 указывается значение «А».

П. 7 «Состоит на воинском учете» – строке «а» заполняется если есть мобилизационное предписание и (или) штамп о его выдаче и изъятии. Строка «б» заполняется в случае если гражданин забронирован за организацией на период мобилизации и на военное время.

 На граждан, подлежащих призыву:

П. 1, п. 3, п. 4, п. 7 – не заполняются.

П. 2 – указывается «подлежит призыву».

П. 5 – сведения указываются в виде букв: А-годные к службе, Б – годные к службе, но с незначительными ограничениями, В – ограниченно годные, Г – временно не годные, Д – не годные к военной службе.

Данные в указанный раздел вносятся в соответствии с приказом о приеме на работу в трудовой книжке.

В указанные разделы работодатель вносит сведения о повышении квалификации, переаттестации, профпереподготовки и наградах.

Содержит сведения об отпусках сотрудника.

Данный раздел заполняется если сотрудник имеет право на социальные льготы.

В качестве дополнительных сведений в указанном разделе работодатель может отразить наличие прав на вождение автомобиля, заграничного паспорта и т.п.

Заполняется на основании какой статьи сотрудника увольняют.